La primera semana de agosto se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa global que busca promover la importancia de la lactancia materna para la salud y el bienestar de madres e hijos. La Organización Mundial de la Salud (OMS) juega un papel crucial en esta campaña, proporcionando orientación y apoyo a nivel mundial.
La OMS recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida del bebé, seguida de la introducción de alimentos complementarios nutritivos y seguros, junto con la lactancia materna continua hasta los dos años de edad o más. Esta recomendación se basa en una amplia gama de beneficios de salud probados para madres e hijos.
La leche materna contiene anticuerpos que ayudan a proteger a los bebés de enfermedades comunes de la infancia, como la diarrea y la neumonía, las dos principales causas de mortalidad infantil en todo el mundo. Para las madres, la lactancia materna también tiene beneficios significativos. Ayuda a reducir el riesgo de cáncer de mama y ovario, diabetes tipo 2 y depresión posparto.
La OMS trabaja incansablemente para promover la lactancia materna y proporcionar apoyo a las madres a través de una variedad de iniciativas. Estas incluyen la promoción de políticas de licencia de maternidad remunerada, fomenta las prácticas de lactancia materna en los hospitales, y la promoción del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, que busca limitar la publicidad engañosa de fórmulas infantiles.
Este año el lema gira en torno a la lactancia materna y el trabajo, como una oportunidad de defender los derechos de maternidad esenciales que promuevan la lactancia materna.
A pesar de los claros beneficios de la lactancia materna y el apoyo de organizaciones como la OMS, las tasas de lactancia materna exclusiva siguen siendo bajas en muchas partes del mundo. La Semana Mundial de la Lactancia Materna es una oportunidad para destacar la importancia de la lactancia materna y fomentar un mayor apoyo a las madres en todas partes.
Salas de Lactancia Materna
En nuestro país, la Ley N° 5508/15, el Decreto 7550 /2017 ampliado por la Ley N° 6453/19 de Promoción, Protección a la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna, otorga a las madres trabajadoras en el periodo de gestación, nacimiento y lactancia una serie de garantías en consecuencia a las recomendaciones internacionales. Una de ellas es la implementación de salas de lactancia materna: las instituciones públicas y empresas del sector público privado, en las cuales trabajen más de diez (10) mujeres, implementarán salas de lactancia materna. El empleador dará el tiempo necesario a la madre trabajadora durante la jornada laboral, para realizarse su extracción de leche.
El apoyo a la lactancia en los lugares de trabajo es una responsabilidad compartida con las empresas, instituciones y los gobiernos. Abarca desde la instalación de espacios cómodos para la extracción y el almacenamiento de la leche materna extraída, dentro del horario de trabajo, y permisos de lactancia para amamantar a su hijo en la casa.
