Mónica Recalde, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ha confirmado que el aumento del salario mínimo, que oscilará entre 107.000 y 120.000 guaraníes, se implementará a partir de julio, beneficiando directamente a 280.000 trabajadores.
Este ajuste responde a la inflación acumulada y es fruto de un proceso de diálogo sostenido entre representantes de trabajadores y empleadores.
La influencia de la inflación en la revisión salarial
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos ha estado revisando los índices inflacionarios del último año para proponer este nuevo salario mínimo.
Al cierre de abril, la inflación había alcanzado el 4%, y los datos de mayo serán cruciales para finalizar la propuesta de ajuste que será elevada al Poder Ejecutivo.
El proceso de ajuste del salario mínimo se realiza anualmente en junio, permitiendo su implementación en julio.
Este método asegura que los aumentos se basen en estudios actualizados y coherentes con las necesidades económicas actuales, subrayando un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Perspectiva de los trabajadores y el sector privado
Representantes de los trabajadores han pedido que los ajustes consideren el comportamiento de los precios de la canasta básica y otros servicios, aunque la ley actualmente no permite ajustes basados en índices sectoriales específicos.
La propuesta final reflejará un compromiso entre las necesidades de los trabajadores y los parámetros legales existentes.
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