Ejecutivo promulga ley para proteger a trabajadoras embarazadas
El presidente Santiago Peña promulgó la Ley N.° 7.383, que fortalece los derechos laborales de las mujeres en estado de gravidez. Esta normativa, sancionada en noviembre, busca garantizar permisos especiales y promover la estabilidad laboral de las trabajadoras embarazadas.
Permisos para controles prenatales
La ley permite que las trabajadoras embarazadas del sector público y privado se ausenten para asistir a controles prenatales, estudios rutinarios o consultas adicionales. Estas ausencias no afectarán su salario ni serán descontadas, ya que se contabilizarán como días trabajados.
“Este paso asegura que las madres puedan cuidar su salud sin comprometer sus empleos”, expresó el presidente Peña en redes sociales.
Apoyo en casos de duelo perinatal
En casos de muerte gestacional o neonatal, la normativa incluye medidas de acompañamiento, como el Código Mariposa, un protocolo que brinda atención emocional y médica a las madres afectadas. Además, contempla periodos de duelo perinatal y neonatal, promoviendo un enfoque sensible y humano ante estas situaciones.
Licencia parental compartida
La ley también introduce la licencia parental compartida, un mecanismo que permite a ambos padres compartir el tiempo de cuidado del recién nacido. Esto fomenta la corresponsabilidad y refuerza los lazos familiares desde el inicio.
Compromiso del Gobierno
El mandatario destacó la importancia de esta legislación para el bienestar de las futuras madres:
“Con esta ley, garantizamos el acceso a controles esenciales sin poner en riesgo la estabilidad laboral. Es un avance significativo para proteger a las madres paraguayas”, afirmó Peña.
