Una marcha atrás para evitar un segundo frente
El Poder Ejecutivo frenó la reglamentación que iba a hacer efectivo el pago doble por los domingos trabajados, en una decisión que —según La Política Online— buscó descomprimir el malestar del sector empresarial después del reciente aumento del salario mínimo. De acuerdo con esa cobertura, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) tenía preparado el dictamen, pero lo dejó en suspenso para no abrir un nuevo foco de conflicto con los empleadores.
EPI consigna esta información como datos publicados por la cobertura y reconstruye el contexto a partir de la documentación oficial disponible, sin emitir juicio propio sobre la conveniencia de la medida.
El detonante: la suba del salario mínimo
La decisión llega inmediatamente después del reajuste salarial. Mediante el Decreto N° 6225, del 17 de junio de 2026, el Ejecutivo dispuso un reajuste del 5% del salario mínimo del sector privado, que pasó a G. 3.044.000 mensuales —unos G. 144.952 más— con vigencia a partir del 1 de julio de 2026, conforme reglamentó el MTESS.
El número fue el desenlace de una negociación tensa. En el marco del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM), las centrales sindicales habían reclamado una suba cercana al 20% —en torno a G. 647.000—, mientras el sector empresarial pujaba por atar el ajuste estrictamente al índice de precios al consumidor (IPC) del Banco Central. Sin acuerdo entre las partes, el Ejecutivo terminó definiendo el 5%.
El reclamo de los empleadores
Según La Política Online, los empresarios sostienen que sumar el pago doble dominical en este momento golpearía la competitividad, especialmente en los rubros de uso intensivo de mano de obra. En su argumento, recuerdan que las obligaciones laborales vigentes ya contemplan «vacaciones pagadas, el preaviso, las indemnizaciones, y la licencia por maternidad», y plantean que se hagan cumplir las leyes actuales antes de incorporar nuevos costos. EPI reproduce estas posiciones como expresiones del sector, sin adoptarlas como propias.
Qué dice el marco legal
La legislación laboral paraguaya ya prevé remuneraciones diferenciadas para jornadas especiales —como el trabajo nocturno o mixto— e incluye disposiciones sobre la labor dominical, aunque su cumplimiento, según la cobertura, resulta dispar en la práctica. La reglamentación frenada apuntaba justamente a precisar y hacer exigible ese pago adicional por los domingos efectivamente trabajados.
La lectura política
La secuencia deja en evidencia la tensión que el Gobierno administra entre dos demandas opuestas: la presión sindical por mejorar el ingreso de los trabajadores y la del empresariado por contener los costos laborales en un escenario de menor dinamismo económico. Al conceder la suba del mínimo y, a la vez, postergar el pago doble dominical, el Ejecutivo intenta repartir señales hacia ambos sectores. La definición sobre si la reglamentación se retoma —y cuándo— quedará como un termómetro del peso relativo de cada actor en la agenda laboral del oficialismo.
🔗 Fuentes:
La Política Online — «El Gobierno frena el pago doble por domingos trabajados ante el enojo de los empresarios tras aumento del 5% del salario mínimo» (06/2026)
MTESS — «MTESS reglamentó reajuste de sueldos y jornales mínimos para trabajadores del sector privado»
🗳️💬 ¿Vos qué pensás? ¿El Gobierno acertó al frenar el pago doble dominical, o terminó cediendo a la presión empresarial?
📲 Sumate al canal de WhatsApp de EPI y recibí las noticias del día apenas se publican. Entrá al canal oficial de EPI, dale «Seguir» y no te perdés ninguna.
