Salario mínimo en debate: IPC ya no alcanza, advierten
El mecanismo de ajuste del salario mínimo en Paraguay vuelve al centro del debate tras una audiencia pública en la que autoridades, técnicos y representantes laborales coincidieron en que el cálculo basado únicamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) resulta insuficiente para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Cuestionan el ajuste basado en inflación
Durante la audiencia convocada por la senadora Yolanda Paredes, se analizó un proyecto de ley que busca modificar el sistema actual de cálculo del salario mínimo e incorporar nuevos criterios técnicos.
Los participantes coincidieron en que el esquema vigente, que se ajusta solo por la variación anual del IPC, no refleja el verdadero costo de vida. Bajo este modelo, el reajuste estimado sería de apenas 1,9%, equivalente a unos G. 55.082 sobre el salario mínimo actual de G. 2.899.048, una cifra considerada insuficiente frente al aumento de alimentos y servicios básicos.
Proponen nuevos indicadores económicos
En el encuentro se plantearon alternativas para el cálculo del salario mínimo, incluyendo variables como el índice de la canasta básica, la evolución del salario real, la productividad laboral y el PIB per cápita.
Además, un estudio sindical estimó que el costo de vida asciende a G. 7.614.000, monto que consideran debería ser la referencia para el salario mínimo en el país.
El senador Ignacio Iramain sostuvo que el IPC “no resulta suficiente” y planteó incorporar indicadores de productividad, mientras que la senadora Esperanza Martínez propuso unificar iniciativas legislativas en un plazo de 15 días.
Impacto en trabajadores y mercado laboral
La senadora Yolanda Paredes advirtió que la clase trabajadora enfrenta dificultades para llegar a fin de mes, señalando una desconexión entre el salario vigente y el costo real de vida. “Subir G. 60 mil el SML es insuficiente y ridículo”, afirmó, agregando que la alimentación debería ser la variable central.
Desde el Ministerio de Economía y Finanzas, la gerente Liz Coronel alertó sobre el contexto de alta informalidad, indicando que cuando el salario mínimo actúa como techo, puede dificultar la formalización laboral.
Por su parte, Umesh Chandiramani, de ASIMCOPAR, llamó a analizar el impacto de eventuales aumentos en el empleo y la inversión, señalando que el salario mínimo en Paraguay ronda los US$ 450, frente a unos US$ 300 en Brasil.
Hacia una reforma del sistema salarial
Representantes sindicales como Mirta Arias (CUT) y Ramón Ávalos (CNT) coincidieron en la necesidad de un mecanismo ajustado a la realidad nacional. En paralelo, el Banco Central del Paraguay (BCP) explicó los avances técnicos para actualizar la canasta del IPC con datos de la Encuesta de Presupuestos Familiares 2025–2026.
Como resultado del encuentro, se acordó conformar una mesa de trabajo interinstitucional para avanzar en una propuesta consensuada, con miras a definir cambios en el sistema de fijación del salario mínimo en el mes de junio.
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