El reajuste se definiría antes de mediados de junio
El bolsillo de miles de trabajadores está en la mesa de negociación. De acuerdo con lo informado, el reajuste anual del salario mínimo debería quedar definido antes del 15 de junio, en el marco del proceso de revisión que se realiza todos los años por esta época. Lo que parece un trámite de calendario esconde, en realidad, una discusión de fondo sobre cómo se decide cuánto gana quien menos cobra.
La revisión está a cargo del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), el órgano tripartito —Estado, trabajadores y empleadores— que funciona en la órbita del Ministerio de Trabajo y que debe elevar su propuesta al Poder Ejecutivo, encargado de oficializar el monto final.
Cuánto está hoy y cómo se calcula
El salario mínimo legal vigente, según datos oficiales, es de Gs. 2.899.048, monto que rige desde julio de 2025. Históricamente, el reajuste se ató a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), es decir, a la inflación acumulada en el período.
Ese dato no es menor en la discusión actual: de acuerdo con la información difundida, la inflación acumulada hasta abril de 2026 se ubicó en torno al 2,2%, y la interanual cerca del 2,3%. Con esos números sobre la mesa, un ajuste guiado únicamente por el IPC daría un incremento moderado.
La pelea de fondo: la fórmula
Acá está el verdadero nudo. Según trascendió, el Poder Ejecutivo planteó que un reajuste atado solo al IPC resultaría insuficiente para los trabajadores, por lo que este año el aumento no se definiría exclusivamente por la inflación, sino que se evaluaría otra fórmula de cálculo.
Las posiciones, según lo informado, están lejos entre sí. El sector sindical reclamaría un incremento de entre el 20% y el 25%, y una de las corrientes de trabajadores llegó a sostener que, por el costo de vida, el mínimo debería ubicarse muy por encima del actual. El sector empresarial, en cambio, mantendría como postura inicial el ajuste vía IPC, para evitar saltos que —según su lectura— podrían golpear la estabilidad de las empresas.
Los plazos
El calendario aprieta. La propuesta del Conasam debería estar cerrada antes del 15 de junio y elevarse luego al Poder Ejecutivo, que tiene la última palabra sobre el monto definitivo y su entrada en vigencia. Hasta que eso ocurra, todo lo que circula son posiciones de negociación y no cifras cerradas.
Para el trabajador de a pie, la traducción es simple: en las próximas semanas se sabrá cuánto se mueve el piso salarial del país y, casi tan importante como el número, con qué criterio se llegó a él.
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