Salario mínimo: reajuste anual en junio y debate por aumento adicional
El Ministerio de Trabajo confirmó que avanza en la evaluación del reajuste del salario mínimo, previsto para junio de este año, en un contexto marcado por el análisis del costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo. La ministra Mónica Recalde adelantó que el ajuste está garantizado, aunque un eventual incremento adicional dependerá de negociaciones.
Evaluación técnica y negociación tripartita
Desde la cartera laboral explicaron que el proceso incluye estudios técnicos y la apertura de espacios de diálogo entre trabajadores, empleadores y el Gobierno. En ese marco, se prevé convocar al Consejo Consultivo Tripartito antes de la reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).
Recalde señaló que el objetivo es analizar nuevas reglas para el reajuste: “Justamente lo que se quiere hacer es mostrar cuál fue la incidencia del incremento de los costos de la canasta básica, para que se tengan los insumos para hacer un planteamiento efectivo del aumento sobre el reajuste”.
Inflación, canasta básica y poder adquisitivo
El análisis incorpora variables como la inflación, el costo de los productos de la canasta básica y el impacto en el ingreso real de los trabajadores. Según la ministra, aunque Paraguay mantiene niveles inflacionarios estables, el gasto cotidiano presiona fuertemente el salario.
“En términos generales, la inflación no es alta; Paraguay ha mantenido sus niveles inflacionarios, pero si vemos solamente el consumo del trabajador, se lleva casi el 80% del ingreso de ese salario mínimo que corresponde a gastos de alimentos, pasajes, alquiler. Hoy ya no es suficiente para que se puedan solventar los gastos de una familia”, afirmó.
Reajuste obligatorio, aumento sujeto a acuerdo
La titular de Trabajo aclaró que el reajuste anual se aplicará de forma obligatoria, en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Banco Central del Paraguay (BCP). Sin embargo, un incremento adicional dependerá del consenso entre los sectores.
“El reajuste se va a dar; sin embargo, el aumento es una cuestión de negociación”, sostuvo.
Actualmente, existen dos mecanismos para aumentar el salario mínimo: mediante una modificación de la ley o a través de una propuesta consensuada que el Ejecutivo eleva al presidente Santiago Peña.
Salario actual y cuestionamientos al cálculo
En el último ajuste, el salario mínimo subió G. 100.739, alcanzando los G. 2.899.048. No obstante, sectores sindicales cuestionan que el cálculo basado en el IPC no refleja adecuadamente el costo real de vida, especialmente para los sectores más vulnerables.
Además, la ministra advirtió sobre el impacto del endeudamiento, que reduce el ingreso disponible debido a descuentos y embargos, agravando la situación económica de muchos trabajadores.
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