Reforma de la Caja Fiscal: el MEF expone su plan y docentes ratifican rechazo
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) socializó los principales lineamientos del proyecto de ley que busca reformar la Caja Fiscal, mientras que gremios docentes ratificaron su rechazo a la iniciativa y anunciaron que presentarán una propuesta alternativa antes de fin de mes. El debate se da en un contexto de déficit previsional y de crecientes cuestionamientos sobre el impacto de los cambios en los trabajadores del sector público.
La propuesta oficial apunta a garantizar la sostenibilidad financiera del sistema, corregir inequidades históricas y asegurar el pago de jubilaciones en el mediano y largo plazo. En paralelo, los educadores advierten que el proyecto es regresivo, vulnera derechos adquiridos y no aborda el problema estructural de la Caja Fiscal.
Los ejes del proyecto impulsado por el MEF
Según la información difundida por el MEF, la iniciativa se apoya en tres principios rectores: sostenibilidad, equidad y suficiencia.
En materia de sostenibilidad, el objetivo es asegurar la viabilidad financiera y social del sistema previsional para las generaciones actuales y futuras, protegiendo los recursos públicos. En cuanto a la equidad, se plantea establecer condiciones de acceso más justas y beneficios proporcionales al esfuerzo contributivo de cada trabajador.
Nuevas edades y cambios en aportes y beneficios
Entre las medidas centrales, el proyecto introduce una edad mínima de acceso a la jubilación para sectores que actualmente no cuentan con ese requisito, como el Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Policías y Fuerzas Militares. Se establece una regla gradual con jubilación extraordinaria desde los 57 años y ordinaria a los 62 años.
En paralelo, se propone un ajuste de la tasa de aporte obrero-patronal hasta el 22 %, distribuido en 19 % a cargo del trabajador y 3 % del empleador. Además, se incorporan tablas de sustitución que premian una mayor permanencia en actividad, con tasas que pueden llegar hasta el 100 %. El proyecto también prevé la eliminación de la equiparación automática en los regímenes de policías y militares y una base de cálculo homogénea, basada en el promedio de los últimos cinco años de salario.
Docentes rechazan la reforma y anuncian propuesta propia
Durante una reunión con integrantes de la Comisión Permanente del Congreso, representantes de gremios docentes ratificaron su rechazo al proyecto del Ejecutivo y cuestionaron la falta de transparencia del MEF.
Silvio Piris, de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), advirtió que la iniciativa afectará especialmente a docentes próximos a jubilarse. “Cuando se apruebe la ley, aquel que haya cumplido 25 años de aporte se va a jubilar y eso es lo que nos corresponde. Sin embargo, ¿qué va a pasar de aquel docente que tenga 23 o 24 años de antigüedad?”, señaló.
Sobre el aumento de la edad mínima, Piris alertó sobre el impacto en el aula: “Imagínense en el nivel inicial, una docente de 62 años con niñitos de 4 a 5 años. Analicen eso”. También sostuvo que el proyecto desconoce el principio de no retroactividad establecido en la Constitución Nacional.
Aporte estatal y estado de alerta
Los gremios docentes cuestionaron el aporte estatal del 3 %, al que Piris calificó de “miserable”, y reclamaron que el Estado aporte lo que, según afirmaron, se adeuda históricamente al sistema. Además, criticaron la eliminación de beneficios vigentes para mujeres docentes, como el reconocimiento de años por hijos y la jubilación extraordinaria.
Los educadores anunciaron que se mantienen en estado de alerta y no descartan medidas de fuerza si el proyecto avanza sin consenso. El encuentro quedó en cuarto intermedio y se espera que antes de fin de enero presenten una propuesta consensuada para la reforma de la Caja Fiscal, exigiendo que mientras tanto no sea estudiada la iniciativa oficial.
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