Las recientes declaraciones de Óscar Stark, presidente de COPACO, han generado controversia al calificar a la empresa estatal de telecomunicaciones como un «problema para el desarrollo económico del país».
Esta afirmación ha llevado a miembros del Legislativo a sugerir al presidente Santiago Peña que reconsidere la permanencia de Stark al frente de la entidad.
Durante una audiencia de la comisión de Ciencias, Tecnología e Innovación, el diputado Edgar Olmedo criticó la falta de una estrategia clara para superar la crisis financiera de larga data de COPACO, insinuando que Stark podría estar allanando el camino hacia la privatización como única solución.
La voz del legislativo frente a la crisis
La situación de COPACO ha resonado en el ámbito legislativo, donde se ha cuestionado la capacidad de Stark para liderar la recuperación de la empresa.
Edgar Olmedo ha sido particularmente vocal, señalando la ausencia de acciones concretas para revertir la situación y planteando la privatización como una posible salida.
Por otro lado, el senador José Oviedo de Cruzada Nacional ha sugerido revisar el marco legal de la compañía como medida para salvarla, destacando la responsabilidad del Ejecutivo en encontrar una solución.
Privatización: ¿una salida viable?
La privatización parcial emerge como una alternativa contemplada por Stark, siguiendo un plan no concretado desde 2002.
La propuesta incluye monopolizar los servicios de comunicación de entidades estatales a través de COPACO, mientras se transfiere el resto al sector privado.
Esta estrategia busca aprovechar la infraestructura existente de COPACO, aunque plantea dudas sobre su viabilidad y las implicaciones para el futuro de la empresa.
Movilización de empleados de COPACO
La crisis de COPACO no solo afecta a su estructura interna y estrategia de negocio, sino también a su capital humano.
Unos 2600 empleados se preparan para un paro del 25 al 26 de marzo, en demanda de respuestas por parte de Peña.
La medida de fuerza, que podría extenderse si no se alcanzan acuerdos, subraya la urgencia de encontrar soluciones sostenibles para la empresa y sus trabajadores.
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